Mit neuen Impulsen im Gepäck: Unsere neuen KollegInnen auf Weiterbildung in Nürnberg

Vom 08. bis 10. April trafen sich unsere neuen Mitarbeitenden aus den Ronald McDonald Häusern und der Geschäftsstelle München zur internen Weiterbildung Competentia II in Nürnberg.

Wer neu bei der McDonald’s Kinderhilfe Stiftung startet – sei es in einem unserer 23 Ronald McDonald Häuser, 6 Oasen in ganz Deutschland oder in der Geschäftsstelle in München – darf sich auf ein ganz besonderes Einarbeitungsprogramm freuen. Die Competentia-Trainings sind fester Bestandteil dieser ersten Schritte im neuen Arbeitsumfeld. Nach dem ersten Teil, Competentia I, im vergangenen Herbst, fand nun vom 08. bis 10. April der zweite Teil in Nürnberg statt.

Die Weiterbildung Competentia II bot unseren neuen Hausleitungen, Assistenzen der Hausleitung sowie zwei KollegInnen aus der Geschäftsstelle eine intensive Auseinandersetzung mit zentralen Themen ihres beruflichen Alltags. Das abwechslungsreiche Programm reichte von einem sensiblen Workshop zum Thema Trauer, über ein professionelles Medientraining, bis hin zu einem tiefen Einblick in das Thema Ehrenamt – ein elementarer Bestandteil unserer täglichen Arbeit.

Neben der fachlichen Weiterentwicklung stand auch der Austausch untereinander im Fokus. Die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Häusern und Bereichen kennenzulernen, gemeinsam zu reflektieren und sich gegenseitig zu unterstützen, ist ein wertvoller Baustein für ein starkes Miteinander in der Stiftung.

Wir freuen uns darauf, die vielen neuen Impulse und Ideen aus Nürnberg mit in den Alltag unserer Häuser zu nehmen – und damit unser gemeinsames Ziel weiter zu verfolgen: Ein Zuhause auf Zeit für Familien schwer kranker Kinder zu schaffen.

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17.04.25