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Vom 19. bis 21. März hatten unsere neuen Arbeitskolleginnen aus ganz Deutschland die Chance, an der Competentia II in Frankfurt teilzunehmen – ein umfassendes Trainingsprogramm, das nicht nur fachliche Kompetenzen stärkt, sondern auch den Teamgeist fördert.
Für neue Kolleginnen und Kollegen bei der McDonald´s Kinderhilfe Stiftung – sei es in den Ronald McDonald Häusern oder in der Geschäftsstelle in München – ist die Teilnahme an den Competentia-Trainings ein wesentlicher Bestandteil ihrer Einarbeitung. Competentia I und II sind dabei nicht nur einfache Einführungsprogramme, sondern intensive Trainings, die darauf abzielen, das Wissen und die Fähigkeiten eines jeden Einzelnen zu erweitern und zu vertiefen. Nachdem im Oktober des vergangenen Jahres die Competentia I stattgefunden hatte, folgte vom 19. bis 21. März die zweite Runde in Frankfurt.
Das diesjährige Programm der Competentia II war vielseitig und abwechslungsreich gestaltet. Es bot unseren neuen Mitarbeiterinnen ein breites Spektrum an Workshops und Trainingsmodulen, die von der Auseinandersetzung mit dem Thema Trauer bis hin zu einem professionellen Medientraining reichten. Darüber hinaus stand das Thema Ehrenamt auf der Agenda.
Die neuen Hausleitungen, Assistentinnen der Hausleitung sowie drei Kolleginnen aus unserer Geschäftsstelle in München hatten die Gelegenheit, sich intensiv mit diesen Themen auseinanderzusetzen und wertvolle Erkenntnisse für ihre Arbeit und persönliche Entwicklung zu sammeln.
Wir freuen uns darauf, die neuen Ideen und Erfahrungen, die unsere neuen Kolleginnen aus Frankfurt mitbringen, in unsere Arbeit einfließen zu lassen und gemeinsam weiterhin für Familien schwer kranker Kinder ein Zuhause auf Zeit zu schaffen.
Für unsere 23 Ronald McDonald Häuser in ganz Deutschland suchen wir immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen mit Herz. Neben einem fundierten Einarbeitungsprogramm bieten wir viele weitere Benefits. Alle Infos und die aktuellen Stellen finden Sie hier.
03.04.24
